新疆民航物業公司員工充電忙，堅持開展了職工讀書活動，鼓勵職工崗位成才，多拿各類職業資格證書。截至2004年底，新疆民航物業公司取得大學學歷18人，大專90人，中專技校36人，大學在讀26人次，取得物業管理、鍋爐管理、鍋爐司爐、鍋爐水化、電工、焊工、通用車輛駕駛、特種車輛駕駛、特種設備操作等各類上崗證112人次。
通過職工讀書活動，提高了員工的相關職業技能，塑造與企業發展相適應的工作態度和行為規範，並為員工的個人職業發展提供了更為廣闊的平臺，培養和增強了員工對企業的認同感。
根據公司今後的發展方向和業務需要，新疆民航物業公司繼續強化員工技能培訓，加強與高等職業院校的聯繫，更新培訓手段，增大培訓規模。針對管理人員要做好管理技能、經營管理能力的培訓，新疆民航物業公司積極選送優秀幹部和業務骨幹參加高層次的培訓班，努力建立一支能夠適應經營和市場經濟要求的經營管理人才隊伍。強化鍋爐運行、電工、焊工等專業技術工種的培訓力度，突破年齡、資歷、身份界限，突出一專多能，努力建設一支具有較高知識水平和創新能力的專業技術人才隊伍。加強外聘用工的培訓，注重培訓效果，力爭為員工的個人職業發展提供更為廣闊的平臺。過去對外聘用工的培訓一直停留在入職培訓和基礎安全培訓上，缺乏職業技能培訓，而這些外聘用工都在生產一線上工作著，如果技能一直沒有得到提高，那麼節約成本，降低能耗就可能停留在口頭上，而很難落到實處。