9月25日，不少順豐員工在社交媒體平臺曬紅包截圖。據悉，這些紅包是順豐總裁王衛以個人名義，向服務滿十年以上員工發放的長期服務感謝金。紅包金額根據工作年限，十年以上員工可獲1000元，十五年以上可獲2000元，二十年以上可獲3000元。本次感謝金發放共涉及10萬名長期服務員工，總金額高達1.2億元。
隨著紅包的發放，越來越多順豐員工在社交媒體上分享喜悅。一位工作了12年的快遞員寫道：「這不僅是一份紅包，更是對自己多年付出的認可。在順豐，我們感受到了尊重和價值。」還有小哥曬圖：「Dick的笑容真可愛！」
點開紅包，附有王衛的感謝信：「感謝您一路堅守同行，將個人奮鬥融入公司發展年輪。未來，希望我們能夠繼續並肩前行，在這份共同的事業裡，持續精進個人能力，取得更耀眼的成績，收穫更多的成長，以及更美好的生活。感謝相伴，共赴前程！」
這已不是王衛首次以個人名義向員工表達感謝。作為順豐的掌舵人，王衛始終認為員工是順豐最寶貴的資產。在快遞行業競爭日益激烈的背景下，此次大規模感謝金的發放，體現了順豐對長期服務員工的珍視與認可。順豐成立三十多年來，公司的成長離不開無數員工的奉獻與堅守。老員工的經驗傳承與穩定，是順豐服務品質的重要保障。
業內觀察人士指出，此舉不僅提升內部凝聚力，也為整個行業樹立了榜樣，順豐通過真心實意的員工關懷，實現企業與員工的共同成長。順豐表示，未來將繼續完善員工發展與成長體系，讓每一位員工都能在企業發展中實現個人價值，共同奔赴更加美好的前程。