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突然宣布：這家物流巨頭：史上最大規模重組！提供自願買斷！２００００人．．．－快遞搜
當地時間7月3日，美國聯合包裹公司（UPS）宣布，將啟動「UPS歷史上最大規模的網絡重組」，並首次向美國全職送貨司機提供自願離職買斷方案，以前所未有的商業環境，削減成本並提高運營效率。
據悉，UPS今年4月已宣布將在全球範圍內裁員約20000人，作為整體降本增效計劃的一部分，同時還將關閉數十個設施，以應對其最大客戶的包裹量減少，削減過剩產能和提高利潤。
UPS在一份聲明中表示：「這是UPS首次向全職美國司機提供自願計劃，如果他們選擇離開UPS，參與者將獲得一筆豐厚的財務補償，並保留原有的退休福利，包括養老金和醫療保險。」
UPS還表示，作為合同談判的一部分，已經就這個問題與司機工會進行了接觸，並表示「繼續承諾履行2023年合同中達成的所有協議」。
代表UPS員工的美國國際卡車司機工會主席公開指責稱，UPS的舉措違反了2023年談判達成的勞資合同，「UPS正試圖以羞辱性的買斷條款，逃避在美國本土創造優質工會崗位的承諾」。
根據協議，UPS應在未來數年內新增22500個工會崗位。奧布萊恩強調，UPS此舉「構成非法違約」。工會發言人表示，工會鼓勵其成員忽視和拒絕該計劃。
據了解，UPS的業務線遍及全球200多個國家，目前共擁有49萬名全球員工。去年，該公司已經宣布裁員1.2萬人，於今年4月宣布在裁員約2萬人。此外，今年3月中旬，美國郵政（USPS）也曾裁減10000名員工。
今年以來，多家美國巨頭公司都進行了不同規模的裁員，在美國加徵關稅政策帶來的市場壓力下，美國企業裁員規模正不斷刷新紀錄。川普政府濫施關稅、引發貿易戰的影響會對供應鏈帶來衝擊，會對貨運量以及物流崗位帶來巨大影響。
當前，全球經濟面臨諸多挑戰，企業面臨轉型升級、降本增效，以求增長甚至生存的壓力。這種趨勢向全球物流供應鏈領域蔓延，裁員就是削減成本措施之一....
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