近日獲悉，美國聯合包裹公司（UPS）宣布，將啟動「公司歷史上最大規模的網絡重組」，並首次向美國全職送貨司機提供自願離職買斷方案。此舉旨在應對當前「前所未有的商業環境」，削減成本並提高運營效率。
UPS在一份聲明中表示：「這是UPS首次向全職美國司機提供自願計劃，參與者將獲得一筆豐厚的財務補償，並保留原有的退休福利，包括養老金和醫療保險。」
代表UPS員工的美國國際卡車司機工會主席肖恩·奧布萊恩公開指責稱，UPS的舉措違反了2023年談判達成的勞資合同，「UPS正試圖以羞辱性的買斷誘餌，逃避在美國本土創造優質工會崗位的承諾」。
根據協議，UPS應在未來數年內新增22500個工會崗位。奧布萊恩強調，UPS此舉「構成非法違約」。
UPS回應稱已就該計劃與工會溝通，並表示「繼續承諾履行2023年合同中達成的所有協議」。據悉，UPS今年4月已宣布將在全球範圍內裁員約2萬人，作為整體降本增效計劃的一部分；去年8月，該公司也曾因市場需求放緩向部分飛行員提供買斷方案。