近日，來自南京航空航天大學、中國民航學院等48名應屆大中專畢業生到南航大連分公司報到。為體現南航在特殊困難時期「感情留人、事業留人、工作留人」的精神，南航大連分公司今年新員工的接收工作在服務、培訓等方面更增添了一些人文關懷的色彩。
南航大連分公司人力資源部採取了集中地點、一站服務的新報到模式，從員工信息採集、勞動合同籤訂、辦理薪酬社保關係，到加入工會組織、辦理黨團關係、量身訂做工裝等等，讓新員工很容易就能辦理完各種手續，減少他們適應公司的環節。
在新員工崗前教育上，南航大連分公司領導親自備課授課，介紹南航及大連分公司的發展現狀。南航大連分公司人力資源部就大家關心的薪酬、社保情況進行了解答，還進行了行政管理、法律法規、團隊建設、商務禮儀等課程培訓；專門組織了新員工參加「美麗的大連」觀光一日遊，通過開展一些破冰活動及小型拓展活動，寓教於樂，增進了他們之間的互相了解，增強了團隊合力，使新員工培訓與愛公司教育有機地結合起來，收效明顯。
此外，南航大連分公司還從多處細節入手，為新員工營造「到家」的感覺。報到當天為每人配發一份實用的《新員工生活指南》，詳細說明了公交車線路、租房信息、購物場所、報到須知及入司後的日程安排等情況，使新員工在最快的時間裡掌握到了各種最需要了解的信息。南航大連分公司飛機維修廠領導出面協調，利用倒班宿舍，暫時解決了32名飛機維修廠新員工的住宿問題，為他們租房做了時間的緩衝。
新員工紛紛表示，此次報到就像到「家」一樣，有了「體驗新城市、適應新環境、相信新南航公司、激發新活力」的感受，今後要為南航和分公司發展建設多做貢獻。
目前，這些新員工已正式充實到南航大連分公司生產一線中。