央廣網北京5月27日消息（記者 紀愛玲）近日， 京東集團創始人、董事局主席劉強東在一次內部講話中強調，「不論是商業模式創新，還是發展更多新業務，必須想盡一切辦法保住數十萬員工的飯碗」。
劉強東指出，「京東將建成最大物理世界運營商，20年之後，京東依然是中國擁有員工數最多的企業。」
劉強東稱，「面對新技術的衝擊，不論是商業模式創新，還是發展更多新業務，必須想盡一切辦法保住數十萬員工的飯碗，包括我們藍領（兄弟的工作），老實說管培離開京東後在市場上很容易找到工作，而且大概率還能漲，所以你們的工作我從來不擔心，當然我也會努力（支持你們），大家喜歡這家公司、信任這家公司，覺得在這家公司幹活你們的聰明才智、你們的汗水，不是只留給我劉強東的，而是回歸這個世界了，你們認可我們這家公司的企業文化，長期工作我們想盡一切辦法保住。」
他介紹，京東內部啟動了「涅槃項目」，本質就是要保住無數個藍領工人的工作。在新技術浪潮下，京東在全國建立了80多個robobase（項目），培訓藍領工人機器人維修保養等新技能，幫助藍領工人白領化，使其成為收入更高、更受社會需要的高級技術工人。
劉強東稱，「現在我們兄弟們很不容易，在大街上走，風裡來雨裡去，很苦很累，雖然我們給他們的收入待遇、各種保障是業內最好的，但對於我來講，他們還是痛苦的，不是會讓人享受的一種活」。他強調，對於被機器取代的一線員工，京東一個都不會開除，京東要把新技術對藍領工人及其家庭的衝擊降到最低。
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