民航新疆空管局通信導航總站導航隊監控室是新疆空管局安全運行保障單位之一。導航隊監控室「女職工建功立業標兵崗」現有人員5人，女職工4人，佔導航隊監控室總人數的80%，其中大專以上4人，黨員3人，有技術職稱的4人，她們主要肩負著分布在烏魯木齊機場跑道沿線的9個臺站、14套導航設備的控制、監視、監聽工作。從2001年開展女職工示範崗創建工作至今，她們緊緊圍繞安全生產這個中心任務，為航行管制部門提供了可靠的導航信息，取得了一定的成績。
在5年「女職工建功立業標兵崗」的創建工作中領導非常重視，給予了高度的關注和重視，經常到單位檢查創建臺帳、聽取創建過程，並給予多次的指導。同時在物質上給予大力的支持；在精神上給予鼓勵：給創建單位購置臺帳冊、相冊，配發U盤，並給予了一定的物質和資金獎勵等；組織女工委員前往創建工作有特色的單位如南航新疆分公司客艙服務部參觀學習，還準備將「女職工建功立業標兵崗」的骨幹送出去參觀學習，對制定的創建措施以及臺帳方面存在的問題及時的進行糾正，使創建「女職工建功立業標兵崗」的工作中能夠不斷的汲取經驗，為最終被民航總局和全國總工會授予的「女職工建功立業示範崗」、「女職工建功立業標兵崗」這些榮譽奠定了紮實的基礎。
通過創建活動促進了安全生產，保障了飛行安全。在創建之初，導航隊監控室「女職工建功立業標兵崗」就確定了「嚴守制度，消除安全隱患；忠於職守，確保導航暢通；愛崗敬業，提供優質服務」的創建目標，圍繞創建目標，我們制定了具體的計劃和措施，確立了一整套的規章制度。如在值班過程中一切操作都要嚴格按照操作手冊進行；嚴格值班、遵守崗位制度，嚴禁擅離職守；與塔臺保持經常聯繫；隨時監聽、監視，檢查遠近臺的導航發射信號和DME、DVOR、ILS的指示情況等內容 。
由於長期在監控室工作，標兵崗的同志們個個練就了一套「眼觀六路、耳聽八方」的絕活，從微小的滴答聲中就能聽出設備是否運行正常，工作檯上的5臺顯示屏，隨便掃一眼就能知道有無差錯。因而監控室多年來始終保持設備運行正常率為100％，導航設備完好率達到96％以上的業績。2005年至今保障專機飛行任務122次，累計及早發現遠近臺設備故障55次，ILS及VOR／DME設備故障40次，各臺電話故障25次，附屬設備故障34次，為飛行安全提供了有利而可靠的導航保障。並於2005年被評為全國民航系統「女職工建功立業示範崗」，2006年被全國總工會授予「女職工建功立業標兵崗」。
通過創建活動提高了女職工的政治意識和業務技能。監控室的女同志在創建過程中制定了政治、業務學習計劃，根據不同時期的形勢進行政治學習，在今年三月份開展的「公民道德建設月」活動，積極開展了扶貧捐款獻愛心活動，籌集資金1010元捐助烏魯木齊縣板房溝鄉合勝村8隊農民高文杰家庭，受到了當地單位的讚賞和表揚；組織女職工開展了「慶三八」羽毛球比賽和參觀海洋館等系列活動；在新疆空管局開展的「八榮八恥」教育活動中，積極響應開展了「知榮辱樹新風」倡議書籤名活動。女同志還積極參加空管局、通信總站舉辦的籃球賽、趣味運動會。
業務技能上先後學習了UPS電源的配置、烏魯木齊機場盲降設備校飛調機的原則和步驟、監控室安防系統的使用和基本維護等內容。開展了一次「人為因素不安全事件」的學習教育和討論會，一次應急預案的演練工作，使大家的應急處置能力有了較大提高。針對導航設備的運行特點，導航監控室「女職工建功立業標兵崗」人員，積極參加中隊的輪崗培訓，通過和盲降、維修人員的巡檢、測試來提高自己的業務水平，完善自己的業務技能。通過這一系列活動，不但強化了女職工關心時事、國家大事的政治意識，也提高了女職工的業務技術水平。
通過創建活動提高了女職工的職業素養和服務意識。監控室作為通信總站導航隊的對外服務窗口單位，為塔臺提供服務的同時，也能夠通過塔臺的反饋掌握和了解導航信息的準確、通暢與否。為了提高女職工的服務意識和築牢「安全第一」的思想防線，在女職工中積極開展「三保」（安全在我這裡保第一、服務在我這裡保優質、效益在我這裡保提高）勞動競賽活動。為了能夠確保給管制中心提供及時的信息和優質的服務，監控室藉助於去年空管局開展的職業道德整頓活動，分別向與工作相關聯的用戶單位如塔臺、電站下發了《通信總站導航隊開展職業道德和工作作風問卷調查表》，並根據收集上來的反饋意見和建議及時制定了具體的整改措施。此外，通過學習相關知識，進一步增強了大家的服務意識，在思想上築牢了「安全第一」的防線。
通過創建活動提高了女職工的知名度和凝聚力。由於導航隊監控室實行倒班制，雖然姐妹多，但大家經常是交接班的時候打個照面，或中隊開會活動能聚在一起，自從開展創建活動以來，大家在一起學習、討論、交流的機會也多了，姐妹們的關係越來越融洽了，凝聚力增強了。同時大家在創建過程中還積極利用外界媒體和空管局網站等宣傳崗位上的亮點和閃光點，據不完全統計今年上半年女職工對外、對內的宣傳稿件達51篇。2005年由於被民航總局授予「女職工建功立業示範崗」榮譽稱號，空管局黨委特邀了烏魯木齊電視臺《女性周刊》欄目對她們的事跡報導、播出，所有這些都為女職工標兵崗提高知名度和增強凝聚力起到積極的推動作用。
通過創建活動為女職工展現風採搭建了平臺。導航隊監控室「女職工建功立業標兵崗」開展的創建女職工示範崗活動，為提高女職工自身素質，展現女職工風採搭建了一個平臺，湧現出了許多動人的事跡。如：女工委員白錦繡同志，在帶領全體女職工開展創建工作的同時，利用業餘時間積極參與新聞稿件的撰寫，她自己連續兩年榮獲了新疆空管局新聞報導「優秀通訊員」稱號。還有監控室魏培珍同志，由於愛人是飛機維修工程師和中隊領導，平時忙得很少顧得了家。提到孩子，小魏的眼裡充滿了愧疚。監控室三班倒，從無節假日，孩子沒斷奶時，值晚班餵奶不方便，就由老母親把孩子抱到單位吃飽了再回家。即使孩子生病，小魏也沒請過一天假，耽誤過一個班。還有監控室的元老馬春玲曾先後在三坪發射臺、奇臺導航站工作過，多年前，她還曾是盲降臺維護員中唯一的一名女性。也許是長期和設備打交道的原因，馬春玲顯得文靜而內秀。她說自從到了監控室，她就愛上了綠色並且潛意識裡開始排斥紅色。因為只有當儀器和顯示屏上近百個亮點同時呈綠色時，證明一切正常，一旦綠色變成了紅色，則告警出現。因而有一次記者在採訪她時，她告知記者 「不愛紅裝愛綠裝」的一席話讓記者印象頗深。這也許就是一種職業的養成，在這裡，每個人的內心深處都有一個沉重的砝碼，砝碼壓下去是責任，升起來的則是安全。「杜絕任何一次可能發生的故障隱患，確保安全，對於我們來說就是最快樂的事了。」這是監控室同志說的最多的一句話。
在創建過程中努力克服一切困難出色完成各項工作。一是開展活動的時間問題。由於監控室是倒班制，圍繞創建活動開展的各種政治、業務學習就佔用了大家的許多時間，有的同志下了夜班沒有時間回家就要參加這些活動；二是家庭瑣事的困擾。女同志大多是既要照顧家裡孩子、父母等，還要工作以及參加創建活動等許多方面的事情；三是來自社會和工作等諸多的壓力。隨著烏魯木齊機場導航設備的日益更新，人員隊伍的減少，作為基層一線保障安全生產的壓力，以及掌握和學習新業務等帶來的壓力，使她們感受到心理和身體的雙重疲憊。雖然如此，但他們都能夠克服困難，出色的完成了各項工作。
雖然她們取得了一定的成績，但如何在榮譽面前保持成績，同時把「女職工建功立業標兵崗」的各項工作做得更好，這是她們當前面臨的首要問題。因而在工作和成績面前不能止步，要勇於創新，不斷地開拓進取，因為她們深知：榮譽屬於過去，面對未來，她們將用新疆民航空管導航人的風姿，昂首闊步邁向更高的終點。