一邊是瘋狂裁員，一邊是拼命加薪！併購DBSchenker後的DSV，再次登上頭條！
據最新獲悉：受新增績效獎金及併購整合激勵影響，丹麥物流巨頭DSV高管團隊2025年薪酬大幅攀升。
根據公司最新發布的2025年度薪酬報告，執行長、財務長及營運長三位高管合計薪酬總額達到8330萬丹麥克朗（折合美元約1320萬元），較2024年的5940萬丹麥克朗（折合美元約940萬元）增長40.2%。
其中，DSV執行長Jens Lund 2025年薪酬總額為3900萬丹麥克朗（折合美元約620萬元），較上一年的2830萬丹麥克朗（折合美元約450萬元）大漲38%。公司在年報中指出，其2025年薪酬水平為DSV員工薪酬中位數的137倍。
財務長Michael Ebbe 2025年薪酬總額為2480萬丹麥克朗（折合美元約390萬元），同比增長40%；營運長Brian Ejsing薪酬總額為1950萬丹麥克朗（折合美元約310萬元），同比增幅達64%，為三人中漲幅最高。
報告顯示，三位高管薪酬增長的主要來源為可變薪酬部分。2025年，DSV為高管團隊設立了總額720萬丹麥克朗（折合美元約110萬元）的新增績效獎金，以及總額610萬丹麥克朗（折合美元約100萬元）的一次性特別獎金，相關獎金與DB Schenker整合進展掛鈎。
DSV方面表示，高管薪酬總額上升，主要與公司完成對DB Schenker的歷史性收購有關。該筆收購金額達1070億丹麥克朗（折合美元約170億元），使DSV業務規模與運營複雜度顯著提升。
相比之下，DSV普通員工2025年的平均薪資漲幅為7.4%，明顯低於高管層薪酬增幅。
在董事會層面，董事會主席Thomas Plenborg 2025年薪酬升至320萬丹麥克朗（折合美元約50萬元），高於2024年的240萬丹麥克朗（折合美元約40萬元）；其他董事薪酬區間為80萬至140萬丹麥克朗（折合美元約13萬至22萬元）不等。