一邊是瘋狂裁員,一邊是拼命加薪!併購DBSchenker後的DSV,再次登上頭條!
據最新獲悉:受新增績效獎金及併購整合激勵影響,丹麥物流巨頭DSV高管團隊2025年薪酬大幅攀升。
根據公司最新發布的2025年度薪酬報告,執行長、財務長及營運長三位高管合計薪酬總額達到8330萬丹麥克朗(折合美元約1320萬元),較2024年的5940萬丹麥克朗(折合美元約940萬元)增長40.2%。
其中,DSV執行長Jens Lund 2025年薪酬總額為3900萬丹麥克朗(折合美元約620萬元),較上一年的2830萬丹麥克朗(折合美元約450萬元)大漲38%。公司在年報中指出,其2025年薪酬水平為DSV員工薪酬中位數的137倍。
財務長Michael Ebbe 2025年薪酬總額為2480萬丹麥克朗(折合美元約390萬元),同比增長40%;營運長Brian Ejsing薪酬總額為1950萬丹麥克朗(折合美元約310萬元),同比增幅達64%,為三人中漲幅最高。
報告顯示,三位高管薪酬增長的主要來源為可變薪酬部分。2025年,DSV為高管團隊設立了總額720萬丹麥克朗(折合美元約110萬元)的新增績效獎金,以及總額610萬丹麥克朗(折合美元約100萬元)的一次性特別獎金,相關獎金與DB Schenker整合進展掛鈎。
DSV方面表示,高管薪酬總額上升,主要與公司完成對DB Schenker的歷史性收購有關。該筆收購金額達1070億丹麥克朗(折合美元約170億元),使DSV業務規模與運營複雜度顯著提升。
相比之下,DSV普通員工2025年的平均薪資漲幅為7.4%,明顯低於高管層薪酬增幅。
在董事會層面,董事會主席Thomas Plenborg 2025年薪酬升至320萬丹麥克朗(折合美元約50萬元),高於2024年的240萬丹麥克朗(折合美元約40萬元);其他董事薪酬區間為80萬至140萬丹麥克朗(折合美元約13萬至22萬元)不等。