9月22日消息，順豐集團算法集體協商會議暨專項集體合同籤訂儀式於9月19日在深圳舉行。企業方與員工方各7名代表面對面協商，就員工技能薪酬等級制度、專項津補貼、職業發展、教育培訓、民主管理等議題深入交流。經過充分協商，雙方達成共識，並籤訂《順豐集團算法協商專項集體合同》。
圖源：深圳工會公眾號
在薪酬體系上，該合同明確，順豐將以「按技定酬、優績優酬」為核心，建立覆蓋收派崗、中轉崗和專業崗的技能薪酬等級制度。該制度將員工技能等級作為確定薪酬結構和福利的關鍵依據，聚焦「能力與業績導向」，實行「動態管理」。評定結果直接關聯薪酬、津貼、晉升和發展機會。
在教育培訓方面，公司將建立和完善職業培訓制度，制訂培訓計劃，培養可持續發展的人才梯隊。同時，確保培訓經費專款專用；支持工會開展技能競賽、勞動比武等活動，激發員工創新活力。
在民主管理方面，順豐明確所有涉及員工切身利益如考核、評價、薪酬、激勵、晉升等制度的算法規則，在統一信息平臺或場地公示欄公示。