針對嚴峻的空防安全形勢和新的空防特點，國航股份重慶分公司通過加強組織領導、深入開展空防安全調研，不斷前移安全關口等多項舉措，確保空防安全萬無一失。
首先，注重加強組織領導。國航股份重慶分公司及各部門始終把空防安全作為當前的一項頭等大事來抓，狠抓空防安全工作的檢查、督促和落實，並通過各種途徑教育全體員工增強政治敏感性，樹立主人翁責任感，加強對《運行手冊》的學習並在實際工作中嚴格加以貫徹。
其次，深入空防安全業務部門進行調研，及時發現、梳理空防安全工作中的漏洞和存在的問題，並進行針對性整改。比如，在調研過程中，國航股份重慶分公司保衛部發現個別航空安全員、空警身上存在著法制觀念淡漠的問題，於是立即開設了增強法制觀念的專題講座。再比如，近段時間，他們發現一些工作人員作風紀律散漫，雖然是極個別現象，但他們還是立即在全體空警和安全員中開展作風紀律整頓。
第三，認真貫徹執行民航總局傳真電報精神，分階段嚴格落實空防安全工作。空防安全必須作為飛行準備的重要內容，做到人員、分工、預案三落實。乘務、空警、安全員必須按規定認真清艙，加強客艙的安全檢查。在航班運行過程中，做到增加客艙巡視頻次，發現問題及時處置。
第四，前移安全防範關口。國航股份重慶分公司從各個環節入手，提前防範，努力把可能出現的問題堵在地面。他們採取措施嚴禁未經過安檢的任何物品帶上飛機，還特別要求，凡過站飛機，航班上的空警、安全員必須負責監控飛機。另外，他們還進一步把空防安全的關口前移到從事該工作的人員身上。以機上清潔及供應品、餐食配備為例，此類工作多由勞務派遣制工人完成。針對這一用工特點，為保證空防安全，國航股份重慶分公司保衛部會同用工單位對每一名工作人員都作了詳細的背景調查和政審，確保了隊伍的純潔性和穩定性。
第五，加強空警、安全員隊伍建設。國航股份重慶分公司不推不靠，多方努力，指導和幫助空警中隊加強隊伍建設，並努力做好兼職安全員的隊伍建設。一是通過開設專門課程，進行思想調研，召開座談會等方式幫助他們轉變觀念，提高認識。二是通過例行的安全工作講評會，隨時掌握並及時糾正工作中出現的偏差。三是嚴把體能、技能關。分公司每年組織一次達標考核，對於未能達標者，將予以停飛，直至達標才能恢復飛行。在國航股份重慶分公司的幫助下，空警中隊也加強了自身的隊伍建設。他們通過思想教育轉變觀念，用嚴格的條令和規定約束自己。在體技能訓練方面，他們一方面組織專門的適用於客艙環境的一招制敵的擒拿格鬥等專項訓練，一方面出臺嚴格的獎懲規定，確保空警隊員各項素質達標。