近日，南京市快遞行業集體協商會議成功召開，此次集體協商會議的一大亮點在於首次籤訂《南京市快遞行業集體合同》，標誌著我市快遞行業勞動關係協調機制實現重要突破。與以往僅圍繞工資專項內容開展協商不同，本次協商範圍顯著擴大，全面覆蓋社會保險、休息休假、勞動安全、女職工特殊保護、福利保障等多個勞動關係關鍵領域，體現了從「單一薪酬」向「全方位權益保障」的系統性升級。此舉不僅是對中央和省、市關於新就業形態勞動者權益保障政策的具體落實，更是行業集體協商從「有」到「優」的實質性邁進。通過將多項勞動標準納入協商範疇，合同內容更具含金量和實操性，切實增強了快遞員的獲得感、安全感與歸屬感，為構建規範有序、公正合理、互利共贏的行業勞動環境奠定了堅實基礎。另一突出亮點是在薪酬激勵機制方面的創新與細化，尤其是對「能級工資」制度的完善與升級。