5月16日消息，順豐集團舉辦首屆516小哥節，並正式發布了小哥權益福利全景圖。2026年，集團將增投3億元，推出六大權益保障、十二項核心舉措，從工具保障、委屈關懷、信任授權、小隊體系到優秀員工福利險、高峰關懷、多元發展，小哥權益保障體系實現全面升級。其中，新增C類區域長期激勵、零擔大件重貨激勵、特定百萬醫療，升級小哥榮譽體系、豐二代護航計劃。
圖源：順豐集團官微
516小哥節是順豐集團為一線小哥量身打造的專屬節日，通過權益保障、金牌激勵、家庭出國遊、委屈關懷、福利關懷、多元發展等一系列暖心舉措，向全網順豐小哥及家人致以最誠摯的敬意，也讓順豐小哥在工作中更有底氣、更有奔頭。
此次順豐516小哥節期間，全網近70位年度榮譽小哥及家屬獲得出國遊權益，於5月9日-5月13日共赴新加坡、馬來西亞開啟榮耀之旅，同時前往新加坡區部進行海外學習交流。
自2007年以來，順豐已助力近120名員工轉型到飛行員、飛行籤派、機務維修等航空領域專業崗位，其中不乏從一線基層崗位脫穎而出的優秀人才。2025年，累計有9859名一線小哥踏上多元發展道路，發展至24個重點崗位或領域。其中1674人轉型為專業技術人才；1700人走上運營或管理路線；100餘人通過內部無人機駕駛證培訓，取得無人機駕駛證等。
未來，順豐仍將秉承「順豐小哥是支撐公司發展基石」的理念，持續不斷完善小哥權益保障體系，讓小哥的「感受被在乎、付出被看見、價值被認可、奮鬥被尊重」。
圖源：順豐集團官微