據外媒報導，2017年初，一位駐達拉斯的西南航空公司空乘人員向其工會主席發送私信，對工會使用會員會費的方式提出批評，內容涉及宗教信仰問題。幾周後，西南航空解僱了她。
她將西南航空和她的工會——運輸工人聯合會556分會——告上德克薩斯州聯邦法院。
她表示，自己因宗教信仰和言論自由權而被解僱。西南航空則辯稱，她的信息違反了公司社交媒體規則。
2022年7月，陪審團一致支持該空乘人員的訴訟請求，並判決西南航空賠償500萬美元。法官責令西南航空恢復她的工作，並支付聯邦法律允許的最高賠償金額。
然而，敗訴後，西南航空向其空乘人員發送通知稱公司「不存在歧視行為」。法官認為這一做法直接違抗了他的裁決，並判定西南航空藐視法庭。
西南航空和工會隨後提出上訴，但再次敗訴。
上級法院認定，該空乘人員確實因信仰遭到不當解僱。
根據本月提交的法庭文件，西南航空目前已向該空乘人員支付946102.87美元（約646萬元人民幣），這起持續近九年的案件終於畫上句號。該空乘目前已重返空乘崗位。
她在聲明中表示，這是一場「漫長而艱苦的鬥爭」，並希望她的僱主和工會「明白，壓制空乘人員的宗教和言論自由是得不償失的」。
西南航空尚未就最終賠付金額發表評論。