近日，中國港口協會內河港口分會（簡稱「內河港口分會」）組織開展的內河港口優秀班組典型案例徵集評選活動圓滿收官。活動自2025年12月啟動，歷時3個月，最終產生蘇州港集團港埠分公司黃強組等「內河港口十佳卓越班組典型案例」和佳木斯龍航港務局有限公司同江港區港口裝卸班組等「內河港口十佳優秀班組典型案例」各10個，一批紮根一線的基層標杆集體亮相，為行業提質增效注入強勁動能。 此次活動旨在深入貫徹落實交通運輸部等六部門《關於推動內河航運高質量發展的意見》精神，緊扣全國兩會關於「強化基層治理、培育高技能人才、弘揚工匠精神」的部署要求，通過選樹先進典型，進一步激發一線班組的創新活力，為內河港口高質量發展聚力賦能。 活動得到了中國海員建設工會、中國港口協會和內河港口企業的大力支持和積極響應，來自長江、珠江、黑龍江、淮河及京杭運河五大水系，10個省市的24家港口企業，共推薦46個一線班組參評。參評班組涵蓋生產作業、技術創新、客戶服務、綜合保障等關鍵領域，集中展現了內河港口一線隊伍實幹擔當、創優爭先的精神風貌。 評選過程嚴格遵循公平、公正、公開、擇優原則，聚焦安全生產、生產創效、創新成效、基礎管理、團隊建設五大維度，採用量化評分與定性評議相結合的方式，歷經申報、初評、終評、公示、表彰五個規範環節。活動最終產生的20個典型案例，既有長期紮根一線的「老標杆」，也有勇於創新的「新銳力量」，具有較強的代表性和推廣價值。 此次評選活動系統總結推廣了基層班組建設先進經驗，大力營造了尊重工匠、崇尚實幹、創先爭優的濃厚氛圍，為加快建設安全、綠色、智慧、高效的現代化內河航運體系、推動內河航運高質量可持續發展築牢了堅實的基層根基。