通過幾個月的紮實工作，國航西南分公司客艙服務部《客艙服務部管理手冊》初稿已於日前完成，《管理考核細則》是該手冊的一個重要組成部分，是該部今後進行各類獎懲的依據。因此，該部以多種形式對該細則進行宣傳，向全體員工徵集意見和建議，確保該細則的科學性和合理性，並力求在正式實施前讓全員對其有正確理解和認識。
8月22日，國航西南分公司客艙服務部下發了《管理考核細則（徵求意見稿）》，要求各單位傳達到全員，作好解釋和答疑工作，並廣泛收集員工意見和建議。除了將文件下發到各單位外，為便於乘務人員閱看，該部還在辦公樓醒目位置設立專門的宣傳欄，張貼該細則的全部內容。8月25日，該部召開機關全員大會，部門主要領導對《管理考核細則》實施的目的和重要性進行了宣講，強調製度面前人人平等，要求機關人員明確有關考核內容，自覺遵守各項規章制度，積極轉變作風，努力提高工作質量，為一線職工作出表率。
目前，國航西南分公司客艙服務部各單位均在認真開展《管理考核細則》的宣傳和意見徵集工作，該部將對各方意見進行匯總，對該細則進行進一步修訂和完善，預計將於9月1日起正式下發實施。