近日，福布斯2025全球最佳僱主榜出爐，中國大陸企業表現亮眼，其中，京東連續9年登上榜單，成為全球零售業唯一上榜中國企業。
截至二季度末，京東體系人員總數約90萬。多年來，京東積極推動穩定的、更大規模的高質量就業。一方面持續為大學生提供更多崗位和廣闊舞臺，2026校園招聘開放3.5萬個崗位，其中面向應屆畢業生的校招崗位2萬個，面向在校生的實習生崗位1.5萬個，所有校招項目均匹配專業、系統的培養方案。京東還專門為校招生量身打造「五年成長計劃」，支持青年人才在重點業務突破上「挑大梁」「當主角」，積極推動青年人才實現更快成長、發揮更大作用，在為企業長期發展築實根基的同時，也為社會培育更多具備使命擔當、實踐能力和創新精神的高素質人才。
同時京東也在持續探索新業態，創造更多就業增量。2025年，京東家政啟動了「百縣十萬人招募計劃」，在全國百縣千鎮招募10萬名保潔師，業務範圍覆蓋日常保潔、家電清洗等；京東健康持續探索網際網路醫療創新，打通「醫檢診藥」閉環，帶動了包括網際網路醫生、到家護士、藥師、營養師等一批新職業的蓬勃發展；京東線上線下融合的全渠道業務，為線下門店運營、銷售顧問、技術服務、到家服務等創造了豐富的服務型崗位。
在勞動保障方面，作為行業內唯一一家與一線員工籤訂正式勞動合同並繳納「五險一金」的民營企業，越來越多一線員工從京東光榮退休。今年3月開通外賣業務以來，京東外賣又成為首個與全職騎手直接籤署勞動合同、繳納五險一金並承擔所有成本的平臺，目前已與超15萬名全職騎手籤訂正式的勞動合同，公司為每人每月平均繳納五險一金約2000元。
據了解，在過去一年多的時間裡，京東連續7次多範圍提高員工薪酬激勵。生活福利上，僅在北京就投入70億元為青年人才打造了近5000套可拎包入住、配套齊全的舒適公寓，其中專門為實習生打造的免費公寓今年9月已投入使用。2023年，「住房保障基金」加碼投入100億元，其中一線員工申請佔比高達77%，10年間已有上萬名一線員工在住房保障基金政策的支持下買房。2010年建立的「員工救助基金」為員工突遭意外或疾病兜底，十幾年間這個溫暖的福利項目不斷發展完善，近10年該基金累計投入超1.66億元，幫助數千名京東一線員工度過困難。