2025年度圓通速遞勞動規則協商懇談會近日在上海總部舉行。職工和企業雙方在現場商談後，籤署全網勞動規則協議。根據協議，圓通將建立薪資發放保障機制，派費直付機制100%覆蓋所有加盟商。
據介紹，為實現讓快遞員群體更有獲得感和歸屬感的預期效果，前期圓通做了大量座談交流、問卷調查、數據收集等調研工作，經過系統梳理和深入分析，最終將協商懇談的重點聚焦到「收入保障、權益保障、技能提升、勞動保護、關心關愛」等方面。
圖源：圓通之家公眾號
根據雙方最新籤訂的協議，未來將實現企業支付寶渠道接入「圓通速遞」，派費直付機制100%覆蓋所有加盟商，基於派費直付管理制度，對自願開通直付的員工，開通比例實現15%—70%。 此外，對於加盟網點在出現欠薪等問題時如何保障一線員工的權益，雙方也達成了一致。圓通將針對存在發薪異常情況的加盟商，開展專項調查，督促其制定並反饋發薪計劃。此外，對加盟商進行嚴格的背景調查和審核，定期對加盟商的經營狀況進行監督和評估，並根據加盟商服務範圍收取足額的風險保證金。
而在員工們的權益保障方面，優化重點在於如何進一步暢通訴求表達、權益保障渠道。探索建立和規範企業內部爭議解決機制等。在關心關愛方面，重點協商升級「不離不棄基金」和「助學基金」，通過「員工質量服務委員會」等各方面解決、落實職工訴求，全方位提升職工幸福感和獲得感。