一體推進學查改上海國資國企改革發展向縱深推進

以優良作風凝心聚力幹事創業
一體推進學查改，上海國資國企改革發展向縱深推進
近期，上海國資國企頻頻發力科創——16家市屬國企共同捐贈發起成立上海啟源國資創新策源公益基金會，上海三大先導產業母基金啟動第三批子基金遴選，庫帕思語料庫公司、儀電智算平臺賦能AI產業加快發展，低軌衛星網際網路千帆星座成功組網，搭載恆星超級增程技術的智己LS6成功上市……
這是上海市國資委系統紮實推進深入貫徹中央八項規定精神學習教育的具體成果體現。學習教育開展以來，市國資委黨委針對企業層級多、分布廣、行業差異大等實際，精心謀劃、精準指導，一體推進學查改，以優良作風凝心聚力、幹事創業，推動國資國企改革發展向縱深推進。
聚焦主題，市國資委系統各級黨組織層層落實、步步深入。一方面，深入開展專題導學、支部領學、黨課促學。市國資委主要負責同志通過專題黨課，面向委機關和直屬事業單位講改革、講作風、講擔當，激勵黨員幹部進一步堅定信念信心，積極投身國資國企改革發展大局。另一方面，通過以案說德、以案說紀、以案說法，引導系統黨員幹部知止存畏、遵規守紀。市國資委黨委以警示教育會為抓手，緊密結合國資系統特點，全面剖析不擔當不作為、行業性領域性違紀違法、隱形變異等「五個方面」突出問題、17個具體表現，通報相關案例，深挖根源癥結，督促指導各監管企業舉一反三、精準施治。
同時，市國資委系統用好「聯」的有效做法，在共建聯建中明方向、聚共識、增動力。市國資委黨委與徐匯區委開展了「加快發展新質生產力，推動人工智慧產業發展」的聯組學習，以真抓實幹和馬上就辦的工作作風，加強條塊協同和產業協作。華虹集團與復旦大學以黨建鏈推動創新鏈、人才鏈深度融合，推動科研成果轉化、探索人才共育模式、錨定全球競爭力等方面加強協同協作。
在學深悟透的同時，市國資委系統堅持問題導向，以領題調研為抓手，聚焦發展所需、改革所急、基層所盼，在整改整治上靶向發力，推動學習教育向深裡走、向實處落。
圍繞提升企業核心競爭力，市國資委聚焦進一步深化國資國企改革，提出向創新要動力、向布局要未來、向人才要活力、向監管要效率「四向四要」為核心的一系列改革舉措，並首創推出《上海市國資委監管企業核心競爭力評價指引》。圍繞加強企業領導班子思想政治建設，選取部分市屬和區屬國有企業，深入調研分析存在問題、短板和不足，研究提出強化政治站位、強化能力作風、強化選賢任能、強化激勵約束、強化管黨治黨「五個方面」針對性建議。圍繞提高國資國企監管能級，發布實施加強主責主業管理、上市企業市值管理、「一企一策」績效評價等制度，建立國企改革深化提升行動動態跟蹤機制，進一步優化完善國資國企監管機制體系，激發企業創新創造的活力動力。
隨著學習教育的持續深入，市國資委系統不斷以優良作風展現擔當與作為，在服務中心大局上見行見效。
市國資委深化「四類一層」監管模式，進一步明晰不同類型監管企業功能定位，實行「一企一策」，著力推動監管企業發揮科技創新、產業控制等作用；通過組建戰新平臺、發布數位化應用場景、打造中國版「阿拉丁」、推進大宗商品貿易投資平臺建設等一系列創新性舉措，為上海「五個中心」功能新提升貢獻國資國企力量。上海國際集團以「直投+基金」模式，推動「鏈主協同+全鏈條布局」，因勢利導助力全市經濟布局調整優化。上海國投公司積極布局基礎模型、算力晶片、具身智能等賽道，重點關注語料數據、端側AI、AI4S、垂類模型與應用等領域，大力培育人工智慧等新質生產力。上海數據集團打造數據要素樞紐節點，打通政策解碼與執行銜接堵點，為經濟社會發展注入新動能。隧道股份成立業內首個交通領域的垂類大模型企業，推動人工智慧與交通產業深度融合，以「AI交通大腦」賦能城市「智理」。上港集團推進智慧港口建設，提升整體作業效率，實現貨櫃船靠泊艘次、貨櫃吞吐量「雙增長」，平均靠泊等待時間和作業時間「雙下降」。
（來源：解放日報記者張楊）